I juni farges verdens logoer og flagg i regnbuens farger – også i TINE. Men viktigst av alt er arbeidet med mangfold og inkludering som legges ned hele året. Vi skal ta vare på hverandre i TINE.
Mangfold og inkludering – hele året
Ifølge Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet er det regionale forskjeller rundt folks holdninger mot lhbt-personer i Norge. Med anlegg og gårder fra nord til sør i hele landet, er vi til stede også på mindre tettsteder, hvor innsikten viser at negative holdninger er størst.
– Jeg er stolt over at vi marker Pride i TINE for andre år på rad. Men viktigst av alt er det vi gjør hele året, og ikke bare i juni. Vi har fokus på verdiene Pride representerer både i våre etiske retningslinjer, i rekrutteringsprosesser, lederutviklingsprogram, og ikke minst gjennom verdiene våre som vi lanserte tidligere i år. Så å rette ekstra fokus på mangfold og inkludering i juni synes jeg er utrolig viktig, sier konsernsjef Ann-Beth Freuchen.
Sammen skal vi ta initiativ, ta ansvar og ta vare på hverandre. Dette er TINEs verdier – skapt av oss medarbeidere. Disse verdiene beskriver det som kjennetegner måten vi jobber på i dag, men også det vi ønsker å styrke oss på.
TINE heiser regnbueflagget 🏳️🌈
I TINE markeres Pride fra nord til sør gjennom flagging og annen markering på anleggene og på gårder ute hos stolte eiere.
– Medarbeidere, eiere, kunder og forbrukere skal være trygge på at mangfold, inkludering og det å ta vare på hverandre er grunnleggende verdier hos oss. Dessuten tror jeg at vi tiltrekker oss, og beholder flinke folk når vi viser tydelig hva vi står for og mener – nemlig at i TINE kan du være akkurat den du er, avslutter Freuchen.